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永祥樹脂開展2017年技工等級評定理論考試
2017-05-31
作者:通威

  近日,永祥樹脂正如火如荼地開展2017年技工等級評定理論考試,旨在拓寬一線操作員工職業(yè)發(fā)展通道,提升員工操作技能、知識水平,持續(xù)促進(jìn)員工素質(zhì)提升,滿足生產(chǎn)需要,齊力達(dá)成公司經(jīng)營目標(biāo)。

技工評定理論考試現(xiàn)場

  公司452名參評員工將分成九個(gè)批次,分別于5月底完成全員理論考試??荚囋诠?、公正、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)沫h(huán)境下有序進(jìn)行,其考核內(nèi)容為操作標(biāo)準(zhǔn)、故障分析、應(yīng)急預(yù)案、安全知識和公司制度五部分。本次技工等級評定理論考試,針對2016年技工評定過程中存在的問題,進(jìn)一步完善和明確理論考試的題型、題量。

  為迎接技工等級評定理論考試,各車間員工利用休息時(shí)間熟記專業(yè)知識,上班期間認(rèn)真總結(jié)不足之處,同事之間相互幫助與交流,營造出濃厚的技能趕超文化氛圍。技工等級評定是由理論考試、實(shí)操考核、綜合考評三部分組成。據(jù)悉,在理論考試準(zhǔn)確評分結(jié)束后,結(jié)合實(shí)操考核成績以及各車間進(jìn)行的綜合考評成績,公司將綜合三者得分,公布2017年技工評定合格員工,且對應(yīng)績效獎(jiǎng)金有望在次月工資中體現(xiàn)。

  公司的發(fā)展離不開員工,員工的職業(yè)發(fā)展是管理工作中的重點(diǎn)。技工評定使其辛勤的工作得以正比的回饋,有效激勵(lì)員工通過更好的業(yè)績來促進(jìn)公司的發(fā)展,開展技工評定工作則是有效捷徑之一。