2023-02-20
作者：通威
為持續(xù)打造通威太陽能高質(zhì)量五型班組，提升一線班組“技能型、效益型、管理型、創(chuàng)新型、和諧型”五型班組建設(shè)能力，同時通過樹立標桿，營造班組間“比學趕幫超”的文化氛圍，通威太陽能（合肥）有限公司成功開展2022年第四季度五型班組評比活動。公司生產(chǎn)體系主要部門負責人攜班組建設(shè)賦能項目學員導師代表共計50余人參加活動。
在活動的評比環(huán)節(jié)，四位來自一線的班組長代表各自所在班組，圍繞班組建設(shè)的季度目標、成果、工作亮點和未來規(guī)劃這四個方面進行了匯報展示。評委現(xiàn)場打分點評，并為獲得前三名的班組頒發(fā)了榮譽獎項。
班組長代表現(xiàn)場匯報
與會領(lǐng)導在表彰講話時指出，本次優(yōu)秀五型班組的匯報為日后工作減少管理盲區(qū)、找到提升方向做出了重要貢獻，而不同班組中共性的工作亮點可以提煉為能夠廣泛應用的工作方法，以不斷提升員工職業(yè)素養(yǎng)和向心力，行穩(wěn)致遠，專業(yè)高效。五型班組的建設(shè)離不開班組成員的共同努力、班組管理者的盡心盡責，也離不開人事行政部的大力支持。希望后續(xù)各部門、班組在“比學趕幫超”的文化氛圍下，不斷深入推進五型班組建設(shè)，向打造有通威太陽能特色的五型班組目標持續(xù)奮進。
頒獎現(xiàn)場
班組建設(shè)賦能，作為夯實生產(chǎn)經(jīng)營管理體系基礎(chǔ)的重要項目，始終致力于實現(xiàn)積極正向的激勵效果和樹立學習趕超的標桿對象，從而營造爭先創(chuàng)優(yōu)的組織氛圍。通威光伏學習中心將在日后的工作中，繼續(xù)大力推進五型班組建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化評價與激勵機制，落實多元化的培養(yǎng)方式與內(nèi)容，實現(xiàn)基礎(chǔ)化、精細化、全面化賦能，多平臺、多形式、全方位、更深入地傳達先進班組的精神力量，為公司發(fā)展筑牢根基。