2023-07-07
作者：通威
企業(yè)向前發(fā)展的動(dòng)力來源于每一位員工，如何讓員工在公司工作生活得舒心、安心、放心、對(duì)未來充滿信心，是公司持續(xù)思考的主題。通威太陽能在通威股份人力資源部的指導(dǎo)下，擬自8月起，在安徽公司、眉山基地試點(diǎn)三班兩倒運(yùn)轉(zhuǎn)模式。近日，通威太陽能順利舉行三班兩運(yùn)轉(zhuǎn)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議，通威太陽能總經(jīng)理助理陳君、眉山基地總經(jīng)理助理姚騫及通威股份人力資源部代表、眉山基地中干代表出席會(huì)議。
會(huì)議現(xiàn)場
三班兩運(yùn)轉(zhuǎn)模式是兩班倒的基礎(chǔ)上再升級(jí)，在不增加編制、不減少員工收入的基礎(chǔ)上，提高工作效率，將月平均休息時(shí)間由4天增至10天，極大增加員工休息時(shí)間。會(huì)上大家紛紛表決心，表示將在試點(diǎn)中，保持目標(biāo)一致，群策群力，克服畏難情緒，鼓勵(lì)思維創(chuàng)新、勇于嘗試。
安徽公司宣貫現(xiàn)場
眉山基地宣貫現(xiàn)場
啟動(dòng)會(huì)后，眉山基地、安徽公司先后組織各層級(jí)人員開展系列宣貫，從而為8月實(shí)施兩班倒改為三班兩倒的落地打下基礎(chǔ)，做到全員宣貫、全員知曉。
通威太陽能將不斷探索、優(yōu)化各項(xiàng)制度，持續(xù)推進(jìn)公司關(guān)愛文化落地，讓員工實(shí)現(xiàn)精神與物質(zhì)的雙豐收，增強(qiáng)員工幸福感和企業(yè)歸屬感，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人全面發(fā)展，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。