2024-11-11
作者：張巧巧 劉笑延
為促進通威太陽能科技經(jīng)營管理水平不斷提升，全面收集、了解公司上下對經(jīng)營管理體系的認(rèn)知與評價，持續(xù)打造陽光正向的組織環(huán)境。10月24日-11月8日，由通威集團人力資源部主導(dǎo)、通威太陽能科技人力資源部協(xié)助組織，通威太陽能科技2024年度民主測評圓滿落幕，全體中高管及員工共同參與。
本次測評采用線上問卷與線下訪談相結(jié)合的方式開展。員工通過線上匿名填寫問卷的形式，分別對公司經(jīng)營管理現(xiàn)狀、管理干部德能勤績綜合印象進行評分，并對中高層管理人員開展360°全方位綜合評價，測評有效參與人次達(dá)7000余人，回傳率達(dá)到100%。
合肥基地中高管民主測評現(xiàn)場
鹽城基地中高管民主測評現(xiàn)場
金堂基地中高管民主測評現(xiàn)場
南通基地中高管民主測評現(xiàn)場
合肥基地員工民主測評現(xiàn)場
鹽城基地員工民主測評現(xiàn)場
金堂基地員工民主測評現(xiàn)場
南通基地員工民主測評現(xiàn)場
作為本次測評活動的重要組成部分，通威集團人力資源部邀請了各級管理干部與員工代表進行了線下一對一訪談。訪談圍繞公司經(jīng)營管理、組織氛圍建設(shè)、企業(yè)文化落地等方面展開，深入聽取訪談對象對于組織建設(shè)與發(fā)展的各項建議與意見。
民主測評活動是組織發(fā)展歷程中的重要實踐，也是全面深入、落實公司經(jīng)營管理評價與反饋機制的重要手段。通過開展民主測評，有利于助力建設(shè)公開透明的組織氛圍，推動公司進一步提升經(jīng)營管理決策與組織能力建設(shè)水平，促使通威太陽能科技在高質(zhì)量發(fā)展的道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。