41年來，在快速發(fā)展過程中，通威集團(tuán)形成了技術(shù)研發(fā)、科學(xué)管理、企業(yè)文化、戰(zhàn)略布局四大核心競爭力。劉漢元主席也多次指出，企業(yè)文化是集團(tuán)第三大核心競爭優(yōu)勢。多年來，集團(tuán)堅(jiān)持同步建設(shè)和塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，豐富發(fā)展企業(yè)文化體系、創(chuàng)新企業(yè)文化傳播方式、提升企業(yè)文化整體水平，使全體員工上下一心、共同奮進(jìn)，助力通威事業(yè)穩(wěn)健快速發(fā)展。
啟動(dòng)儀式現(xiàn)場
2023年，根據(jù)劉漢元主席在年度工作計(jì)劃會(huì)上的重要指示，本年度集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)將深度聚焦“效率優(yōu)先 陽光正向 監(jiān)督保障”主題和五大主線活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，助力集團(tuán)穩(wěn)健發(fā)展。
近日，通威集團(tuán)正式下發(fā)2023年企業(yè)文化建設(shè)工作實(shí)施方案，并于通威太陽能金堂基地舉行通威集團(tuán)2023年企業(yè)文化建設(shè)工作暨通威太陽能十年慶系列活動(dòng)啟動(dòng)儀式，宣布集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作正式啟動(dòng)！
劉漢元主席作重要指示
蒲建峰/文 
2023年企業(yè)文化建設(shè)工作五大主線
2023年，集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作以“效率優(yōu)先  陽光正向  監(jiān)督保障”主題征文活動(dòng)、主題演講比賽，企業(yè)文化知識競賽、“十佳標(biāo)桿公司”評選以及“企業(yè)文化建設(shè)示范基地”評選為主線，號召總部各部門，各分、子公司堅(jiān)持在集團(tuán)“效率優(yōu)先  陽光正向  監(jiān)督保障”統(tǒng)一主題之下，結(jié)合各公司、各部門實(shí)際，扎實(shí)有效、靈活多樣地開展企業(yè)文化建設(shè)工作，力求做到主題精準(zhǔn)、主線突出、形式多樣、內(nèi)容豐富。 
“效率優(yōu)先  陽光正向  監(jiān)督保障”主題征文活動(dòng)
圍繞建設(shè)中“陽光、正向、信任”、生產(chǎn)經(jīng)營中“速度、效率、效益”、管理上恪守“清、正、勤、謹(jǐn)”等主題，鼓勵(lì)全體員工積極投稿參與，由總部對投稿文章優(yōu)選后，優(yōu)秀征文將進(jìn)行匯編，并在集團(tuán)官網(wǎng)、通威融媒及《通威報(bào)》專欄進(jìn)行傳播。 
“效率優(yōu)先  陽光正向  監(jiān)督保障”主題演講比賽
管理總部及各分、子公司結(jié)合自身實(shí)際和生產(chǎn)經(jīng)營情況，探索、創(chuàng)新各自具體的初賽、復(fù)賽舉辦形式。最終在各分、子公司選拔出優(yōu)秀選手，參加12月在集團(tuán)總部舉行的演講比賽總決賽。 
企業(yè)文化知識競賽活動(dòng)
通過輕松活躍的知識競賽煥發(fā)全體員工的激情，調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)主動(dòng)性，使企業(yè)文化升級新成果深入人心。集團(tuán)總部及各分、子公司自行組織初賽、復(fù)賽，最終形成7大板塊代表隊(duì)參加在集團(tuán)總部舉行的企業(yè)文化知識競賽決賽。 
“十佳標(biāo)桿公司”評選
對提升工作效率、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)、形成有效監(jiān)督等方面表現(xiàn)優(yōu)異，有效提升公司經(jīng)營業(yè)績的分、子公司給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，以此激勵(lì)先進(jìn)、樹立榜樣，發(fā)揮標(biāo)桿公司帶頭作用。 
“企業(yè)文化建設(shè)示范基地”評選
針對各報(bào)名單位提交的企業(yè)文化基地建設(shè)方案，從搭建組織及制度保障體系、規(guī)范文化視覺傳播界面、搭建企業(yè)文化宣傳體系等五方面進(jìn)行實(shí)地打分。獲獎(jiǎng)示范基地將在集團(tuán)官網(wǎng)搭建專屬網(wǎng)頁進(jìn)行展示。

共同見證
集團(tuán)年度企業(yè)文化建設(shè)工作正式啟動(dòng)
3月30日，通威集團(tuán)2023年企業(yè)文化建設(shè)工作暨通威太陽能十年慶系列活動(dòng)啟動(dòng)儀式在通威太陽能金堂基地隆重舉行。本次啟動(dòng)儀式以“效率優(yōu)先 陽光正向 監(jiān)督保障”為主題，總結(jié)2022年企業(yè)文化建設(shè)成果，部署2023年企業(yè)文化建設(shè)工作。全國人大代表、全國工商聯(lián)副主席、通威集團(tuán)董事局劉漢元主席，通威集團(tuán)禚玉嬌總裁，通威股份董事長、CEO劉舒琪，副董事長嚴(yán)虎，通威集團(tuán)副總裁胡榮柱，集團(tuán)副總裁、集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)專項(xiàng)工作小組執(zhí)行組長黃其剛，通威股份監(jiān)事會(huì)主席鄧三，通威集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)肖吉華，通威股份光伏首席技術(shù)官邢國強(qiáng)，通威太陽能總經(jīng)理周華、副總經(jīng)理宋梟等領(lǐng)導(dǎo)出席。集團(tuán)、股份管理總部，永祥股份、通威太陽能、通威新能源、通威農(nóng)發(fā)、通宇物業(yè)、通威傳媒、通威微電子的相關(guān)負(fù)責(zé)人及員工方陣800余人參加儀式，全體通威人在線上視頻直播平臺見證現(xiàn)場盛況。
儀式上，劉漢元主席帶領(lǐng)集團(tuán)、股份管理總部及各體系高管共同上臺啟動(dòng)了通威集團(tuán)2023年企業(yè)文化建設(shè)工作暨通威太陽能十年慶系列活動(dòng)。劉漢元主席指出，企業(yè)文化與戰(zhàn)略布局、科學(xué)管理、技術(shù)研發(fā)一道，作為通威四大核心競爭優(yōu)勢，有力推動(dòng)著通威穩(wěn)健快速發(fā)展。企業(yè)文化不是空中樓閣，它從平常的每件事、每句話、每個(gè)行為中得以體現(xiàn)，是員工不經(jīng)意的思考與行為，并植根于每個(gè)人的內(nèi)心。它真正賦予了企業(yè)持久發(fā)展的方向、奮勇前行的目標(biāo)、待人行事的作風(fēng)和創(chuàng)造財(cái)富的意義，也只有真正發(fā)自內(nèi)心去理解、去認(rèn)同、去實(shí)施、去重復(fù)，當(dāng)每一個(gè)人真正執(zhí)行到位后，我們可以更杰出、更優(yōu)秀。
聚勢聚焦
讓企業(yè)文化成為全體通威人的行為準(zhǔn)則
當(dāng)天上午10:00，啟動(dòng)儀式正式開始，全體參會(huì)人員起立，舉行了莊嚴(yán)的升旗儀式，并齊唱《通威之歌》。
莊嚴(yán)的升旗儀式現(xiàn)場
集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)專項(xiàng)工作小組執(zhí)行副組長、集團(tuán)品牌管理中心副主任崔維順代表集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)專項(xiàng)工作小組，匯報(bào)了2022年集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作成果及2023年工作計(jì)劃，并表示，過去一年中，遵照劉漢元主席指示，集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)專項(xiàng)工作小組全面落實(shí)年度企業(yè)文化建設(shè)方案，深入實(shí)施“標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng) 管理提升”年度主題，將企業(yè)文化與經(jīng)營管理結(jié)合，使全體員工在標(biāo)準(zhǔn)化的牽引下，提質(zhì)增效、步履鏗鏘、蓬勃發(fā)展。
新的一年，集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)將深度聚焦“效率優(yōu)先 陽光正向 監(jiān)督保障”主題和主題征文活動(dòng)、主題演講比賽、企業(yè)文化知識競賽活動(dòng)、“十佳標(biāo)桿公司”評選、“企業(yè)文化建設(shè)示范基地”評選五大主線活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，持續(xù)健全企業(yè)文化建設(shè)組織機(jī)制、強(qiáng)化企業(yè)文化培訓(xùn)學(xué)習(xí)等常態(tài)工作，持之以恒、埋頭深耕，讓企業(yè)文化成為全體通威人潛移默化的行為準(zhǔn)則。
 知行合一
多層次多角度傳遞通威聲音、傳播通威文化
通威太陽能總經(jīng)理周華致辭表示，2022年，通威太陽能以集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作主題“標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng) 管理提升”為指導(dǎo)，圍繞通威太陽能“享受奮斗、擁抱危機(jī)、防危重安”的企業(yè)文化核心價(jià)值觀，以企業(yè)文化建設(shè)系列活動(dòng)及品牌宣傳為抓手，為公司經(jīng)營業(yè)績?nèi)〉眯赂叨忍峁┝藞?jiān)實(shí)保障。
通威太陽能總經(jīng)理周華致歡迎辭
周總表示，文化引領(lǐng)、文化自信始終是通威人堅(jiān)定向前、精益求精、凝心聚力、不斷自我革新的源動(dòng)力。2023年，通威太陽能迎來十年慶的重要?dú)v史節(jié)點(diǎn)，將以集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)主題為核心指導(dǎo)，響應(yīng)集團(tuán)號召，將通威優(yōu)秀文化與經(jīng)營管理相結(jié)合，堅(jiān)持陽光、正向、信任的文化導(dǎo)向，確保速度與效率，高效開展企業(yè)文化建設(shè)系列工作。與此同時(shí)，通威太陽能還將特別策劃十年慶典晚會(huì)、新項(xiàng)目開工儀式、產(chǎn)業(yè)基地大走訪等豐富多彩的活動(dòng)，多層次多角度傳遞通威聲音、傳播企業(yè)文化，使全體員工以文化為牽引，形成內(nèi)心共識，在學(xué)、思、踐、悟多個(gè)維度中不斷深化對企業(yè)文化的認(rèn)識，實(shí)現(xiàn)從“知的一致”到“行的一致”，最終達(dá)到企業(yè)文化內(nèi)化于心、外化于行、知行合一的落地目標(biāo)，為公司以及通威的穩(wěn)健快速發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。 
文化心得
在集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作啟動(dòng)儀式上，通威新能源翁佳妮、通宇物業(yè)雷小清等企業(yè)文化踐行代表先后圍繞年度企業(yè)文化主題，進(jìn)行了分享，生動(dòng)闡述了企業(yè)文化對于團(tuán)隊(duì)及公司的作用及重要意義。 
通威新能源翁佳妮
在通威發(fā)展41年以來，一直把企業(yè)文化作為企業(yè)生存發(fā)展的重要資源和軟實(shí)力的重要標(biāo)志，把建立與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的優(yōu)秀企業(yè)文化，作為集團(tuán)重大戰(zhàn)略措施之一。在面對日益變化的新能源市場，終端板塊全體同仁早已把積極、陽光、向上的價(jià)值觀刻畫在工作中，并將通威優(yōu)秀的企業(yè)文化與經(jīng)營管理相結(jié)合，堅(jiān)持傳遞陽光、正向的文化導(dǎo)向，進(jìn)一步提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力，確保經(jīng)營速度與效率，推動(dòng)終端事業(yè)再上臺階，蓬勃發(fā)展。 
通宇物業(yè)雷小清
在通威文化的感召和引領(lǐng)下，作為集團(tuán)后勤保障服務(wù)團(tuán)隊(duì)，作為在平凡崗位上默默付出的1000多名通宇物業(yè)人，大家凝聚起了強(qiáng)大的力量。無論面對怎樣的艱難險(xiǎn)阻，通威文化，始終就像迷霧中的燈塔，不斷引領(lǐng)著我們奮楫爭先、勇立潮頭；通威信仰，信仰通威，強(qiáng)大的內(nèi)生力量，不斷激勵(lì)著我們踔厲奮發(fā)、勇毅前行。通宇物業(yè)人及集團(tuán)行政后勤團(tuán)隊(duì)，將以拿下山頭當(dāng)英雄的勇毅和決心，全力支撐集團(tuán)的穩(wěn)健、快速發(fā)展，全力為“通威速度”“全球速度”保駕護(hù)航。 
通威農(nóng)發(fā)余曉龍
如今，通威已邁入全新發(fā)展階段。很多人都在探尋通威持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的底層邏輯究竟是什么？從粗放生產(chǎn)到精細(xì)化管理，從老舊廠房到無塵車間，從人工投料到智能化設(shè)備一鍵啟動(dòng)，從飼料工業(yè)到工廠化養(yǎng)殖，從苦練內(nèi)功到分享輸出……每年上不封頂?shù)难邪l(fā)投入，帶來了一次又一次的科技革命、效率提升、效益突破，企業(yè)蒸蒸日上，員工生活更美好?！靶蕛?yōu)先，陽光正向，監(jiān)督保障”，今年企業(yè)文化活動(dòng)的主題，似乎也在回答演講最初提及的那個(gè)話題：通威41年穩(wěn)健發(fā)展的底層邏輯！ 
通威太陽能滿媛媛
在集團(tuán)及總部領(lǐng)導(dǎo)以身作則、精益求精的標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)下，10年時(shí)光，通威太陽能從無到有，從87人發(fā)展到16000余人，從合肥一個(gè)基地拓展到合肥、雙流、眉山、金堂、彭山五大基地以及通合項(xiàng)目，如今已成為全球光伏行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。一直以來，通威人堅(jiān)持不做則已，做則力爭一流；不動(dòng)則已，動(dòng)則雷厲風(fēng)行。通威人始終將效率優(yōu)先的生產(chǎn)經(jīng)營意識、陽光正向的團(tuán)隊(duì)建設(shè)精神、監(jiān)督保障的管理制度內(nèi)化于心，外化于行，攻克了一個(gè)又一個(gè)艱難險(xiǎn)阻。
永祥股份潘爰原
1800多個(gè)日日夜夜，已經(jīng)成為我光榮的通威履歷和堅(jiān)實(shí)的足跡。從迎著溫暖的朝陽踏出校門，到穿上嶄新的通威藍(lán)，從一名企業(yè)文化的學(xué)習(xí)者，到企業(yè)文化的推動(dòng)者，有人對這樣的轉(zhuǎn)換效率表示驚嘆。在永祥，我們在提倡“強(qiáng)學(xué)習(xí)、勤思考、勇創(chuàng)新”的同時(shí)，還提倡“建標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)執(zhí)行、嚴(yán)考核”，二者相輔相成，讓員工立足本職崗位，不斷進(jìn)步、更加智慧、更有創(chuàng)新，也讓不少員工出類拔萃，脫穎而出，與公司共同發(fā)展。